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| ○労働派遣法の改正について |  | |
平成１６年３月１日に改正施行された労働派遣法にて製造業務への |
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| 派遣が１年間から３年間へと延長されました。「働き方の多様化等に | ||
| 対応するため、労働者派遣事業が労働力需給の迅速、円滑かつ的 | ||
| 確な結合を図る」ことを目的としています。 | ||
| これにより、製造派遣へのニーズが多様化し、技術習得が難しかっ | ||
| た業種への派遣が可能となりました。 | ||
| ３年の間に貴社にて指導を得て、技術を習得しリーダーとなる人材を | ||
| 育成、その後、業務請負へシフトしてゆくことが、貴社にとってのコス | ||
| ト削減と弊社における雇用促進につながるものと考えます。 | ||
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| ○コンプライアンス（法令遵守） | ||
| 企業に求められるものは、ものづくりの「品質」とコンプライアンスと | ||
| いう２点に尽きるものだと考えます。それに加え、コスト削減という | ||
| 大きな目標を達成すべく、企業様との協力体制の中で、法令に準 | ||
| じて適正に派遣・請負にて業務を遂行できるようにいたします。 | ||
| ISO規格や、品質管理基準などに付帯する書類や作業標準書の | ||
| 完備など、指揮命令系統の移行に伴う請負業務開始の手順をし | ||
| っかり押さえ、法令遵守に努めます。 | ||
| ○人材派遣料金について |  |
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| 「安いに越したことは無い」・・・どの企業様もお考えは同じです。 | ||
| はたして実際そうでしょうか？安い人材をとお考えになる企業様 | ||
のほとんどは、人材の定着の悪さや、仕事の質についてお悩み |
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| です。弊社は中期〜長期派遣を中心に定着、仕事の質を高める | ||
ために、毎月１回の安全ミーティングや、職場のﾘｰﾀﾞｰの懇談会 |
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などを実施し、福利厚生の充実化や、教育の見直しなどで企業 | |
| が求める本当の「ニーズ」を考える人材を育成しております。 | ||
| そこに費用をかけない限りは質の高い人材は育ちません。 | ||
| 弊社は競合他社との比較にならないほど、人材育成に力を入れ | ||
| ており、これは弊社のみで達成できるものではなく、企業様との | ||
| 協力と連携が重要なカギとなります。 | ||
| ○派遣業種について | ||
| 一般労働者派遣の２６業種および、製造派遣を行っております。 | ||
| （一般労働者派遣法定２６業種） |
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| 1.コンピュータに関するシステム・プログラムの設計・保守 |  |
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| 2.機械・機器・設備の設計・製図 | ||
| 3.放送用機器の操作 | ||
| 4.放送番組の演出 | ||
| 5.パソコン・ワープロ等のOA機器の操作 | ||
| 6.通訳・翻訳・速記 | ||
| 7.法人代表者・幹部の秘書 | ||
| 8.文書・磁気テープのファイリング | ||
| 9.商品開発・販売計画のマーケティング | ||
| 10.財務諸表（決算書）の作成やその他の財務業務 | ||
| 11.取引文書の作成 | ||
| 12.専門的機械・機器の紹介・説明（デモンストレーション） | ||
| 13.旅行者に対する添乗業務・送迎サービス | ||
| 14.建築物における清掃業務 | ||
| 15.建築設備の運転・整備・点検 | ||
| 16.建築物・博覧会・駐車場の受付・維持・管理 | ||
| 17.科学研究、科学技術を用いた製品・製造技術開発 | ||
| 18.事業の体制・運営方法の調査・企画・立案 | ||
| 19.文章・写真・図表などで構成する作品の編集 | ||
| 20.商品・包装・広告のデザイン | ||
| 21.建築物内の証明・家具のデザイン、配置のアドバイス | ||
| 22.放送番組のアナウンサー | ||
| 23.アプリケーション・プログラムの講師・インストラクター | ||
| 24.電話による商品説明・紹介・勧誘・売買契約業務 | ||
| 25.機械・プログラム・金融商品などのセールスエンジニア | ||
| 26.放送番組における大道具・小道具の製作・設置・操作等 | ||
| （製造派遣） | ||
| 1.樹脂加工製品製造 | ||
| 2.自動車部品製造 | ||
| 3.医療機器検査・梱包 | ||
| 4.生産計画書作成・管理 | ||
| 5.その他 | ||
| ○業務請負について | ||
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| 業務請負に関しましては、期間を決め派遣として業務習得を | ||
| 目指します。業務習得者から、リーダーを選抜し、管理業務の | ||
| 移管から、指揮命令の移行を経て、導入教育を行い、貴社の | ||
| 技術をそのまま受け継ぎ業務請負に変更いたします。 | ||
| このプロセスを慎重かつ迅速に行い、貴社のコスト削減に向け | ||
| 貴社と協力体制の中で人材を育成、円滑な業務請負への移 | ||
| 行を行います。製造派遣を４０年間続けてきた弊社のノウハウ | ||
| をぜひ、ご活用ください。 | ||
| 人材派遣・業務請負をご検討中の企業ご担当者様はこちらへ | ||
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